自分の限界を超える方法＜１４＞

憧れの人は、

あなたの成長の限界。

 

できるだけ高く設定しておくほうがいい。 

あなたにとって憧れの人は誰ですか？

憧れの人を設定するとき「身の丈」を

基準に設定する人がいます。

一流の人を設定すると「自分の身の丈に

合っていないのではないか」という

不安があります。

「あなたがその人になれるわけがない」と

批判されることもあるでしょう。

憧れの人物にレベルの高い人を設定すると

「絶対無理」と批判されそうで

抵抗があるもの。

また自分を大きく見せていると

誤解されそうで、

少し恥ずかしい気持ちもあるでしょう。

そのため「身の丈に合った人」を

憧れの人に設定することがよくあります。

もちろん身の丈に合った人を

憧れの人に設定するのもいいですが、

ここでよくある落とし穴があります。

それは、

成長の可能性を制限してしまうことです。

＜憧れの人に中途半端な人を設定すると、

伸びしろが小さくなる＞

一般的に憧れの人を超えることはありません。

憧れの人は目標です。

憧れの人に中途半端な人を設定すると、

目標が低くなるため、

伸びしろが小さくなります。

憧れの人が二流であれば、

あなたの成長も二流で止まってしまいます。

憧れの人が三流であれば、

あなたの成長も三流で止まってしまいます。

悲しいかな、これが現実です。

憧れは、自分にとってのお手本ですが、

その人を超えることはありません。

つまり、憧れの人が、

あなたの成長の限界になるのです。

＜憧れの人を設定するときは、

堂々と一流を設定すること＞

控えめになる必要はありません。

憧れの人は、

堂々と「一流の人」を設定しましょう。

「雲の上の存在」と呼ばれるような

一流を設定しましょう。

現時点で、

手の届かない人物であってもいいのです。

あくまで憧れの人なのですから、

誰を設定しようと自由です。

憧れの人は、

できるだけ高く設定しておくほうがいい。

一流であればあるほどいい。

憧れの人を一流に設定すると、

伸びしろが大きくなるからです。

憧れに一流の人を設定すると、

高い目標を掲げることになります。

「もっと努力しよう！」

「まだまだ頑張ろう！」

「前例があるのだから、

　自分にも可能性があるはずだ！」

一流の人を憧れに設定すると、

簡単には追いつけません。

追いつくためには、

多大な努力が必要になるため、

全力を出そうと思います。

少しくらい実力がついても

「自分はまだまだだ」と謙虚になれます。

一流の人が前例になるので

「何か方法があるはずだ」と思えます。

底力が湧いてきて、

すさまじい集中力を発揮できます。

また、憧れの人が一流であればあるほど、

モチベーションも強くなります。

「素晴らしい！」

「あんなふうになりたい！」という

気持ちが強いと、

根気や諦めない力にもつながります。

こうした要因が同時に働き、

結果として伸びしろが大きくなるのです。

＃限界　＃努力　＃方法　＃一流

＃三流